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サニーコート佐賀 採用情報

「あなたの想い、
 ここから始まります」

あなたに寄り添い、想いを共有する仲間が待っています。サニーコート佐賀では、経験や資格よりも「誰かのために心を尽くしたい」というやさしい気持ちをお持ちの看護師さんを募集します。

訪問看護未経験でも、丁寧な研修と温かなフォロー体制でしっかり支えます。あなたらしい働き方を叶えてください。「あなたに出会えて良かった」と心から言っていただける、そんな喜びとやりがいを一緒に実感しませんか?

訪問看護とは?

訪問看護とは?

あなたに寄り添い、想いを共有する仲間が待っています。サニーコート佐賀では、経験や資格よりも「誰かのために心を尽くしたい」というやさしい気持ちをお持ちの看護師さんを募集します。

訪問看護未経験でも、丁寧な研修と温かなフォロー体制でしっかり支えます。あなたらしい働き方を叶えてください。「あなたに出会えて良かった」と心から言っていただける、そんな喜びとやりがいを一緒に実感しませんか?

病院勤務との違い

01
働く場所
働く場所

■病院:
24時間体制の院内で、多職種のスタッフと協力しながら業務を行います。

■訪問看護:
サービス利用者様のご自宅や生活の場が職場となり、一人で訪問することが基本です。

02
看護の視点
看護の視点

■病院:
治療を中心とした医療行為が主となります。 


■訪問看護:
利用者様の日常生活全体を支える視点が重要となり、その人らしい生活を送るための支援を重視します。

03
連携
連携

■病院:
医師や他の看護師、院内のスタッフとの連携が中心となります。 


■訪問看護:
主治医に加え、ケアマネジャーやヘルパーなど、外部の多職種と密に連携を取りながら支援します。

訪問看護に関わる人

ご家族
ご家族

利用者様と一緒に生活している家族や親戚。介護の主な担い手として、精神的・身体的なサポートを行います。

ケアマネージャー
ケアマネージャー

ケアプランを作成し、医療や介護サービス全体を調整する専門家です。訪問看護師と連携し、利用者様に最適な支援を提供します。

かかりつけ医
かかりつけ医

利用者様の病状を最もよく把握している医師。訪問看護師は、医師の指示書に基づいて看護サービスを提供し、病状の変化などを密に報告します。

1日の流れ

9:00〜9:15

朝礼・情報共有
朝礼・情報共有

出勤後、ステーションで朝礼に参加。スケジュールや連絡事項、利用者様の最新情報をチーム全体で共有します。

9:15〜12:00

午前中の訪問
午前中の訪問

午前中に1〜2件の訪問を行います。車や電動自転車で利用者様のご自宅へ移動。訪問先では、バイタルチェック(体温、血圧など)、服薬管理、医療処置、入浴介助など、個別のケアプランに基づいた看護を提供します。

12:00〜13:00

休憩・昼食
休憩・昼食

訪問先からステーションに戻り、昼食と休憩をとります。次の訪問に向けた準備も行います。

13:00〜17:00

午後の訪問
午後の訪問

午後に2〜3件の訪問を行います。病状の観察やリハビリテーション、医療機器の管理などを行います。利用者様やご家族の相談に乗るなど、精神的なサポートも重要な役割です。

17:00〜18:00

記録・情報共有・終業
朝礼・情報共有

ステーションに戻り、その日の訪問記録を作成します。訪問看護記録や申し送り事項などをシステムに入力します。ケアマネジャーやかかりつけ医との連携内容を整理し、チームに共有します。翌日の訪問準備や、事務作業を終えて退勤します。緊急時にはオンコール対応が必要な場合もあります。

※この流れは一例であり、利用者様の状況やその日のスケジュールによって変動します。

オンコールとは?

オンコールとは?

オンコールとは、勤務時間外に緊急の呼び出しに対応できるよう、自宅などで待機する勤務体制のことです。

通常の当直や夜勤とは異なり、実際にステーションや病院に出勤して業務を行うわけではありません。自宅などで待機し、利用者様やご家族から緊急の電話連絡があった場合に、相談対応や必要に応じて訪問を行います。

オンコールの主な役割

緊急時の対応:
利用者様の急な体調変化や、医療機器のトラブルなど、緊急事態が発生した際に電話で対応し、指示を出したり、必要に応じて駆けつけたりします。

精神的なサポート:
利用者様やご家族の不安を和らげるための相談対応も重要な役割です。

訪問看護におけるオンコール

訪問看護ステーションでは、24時間365日のサービス提供を掲げていることが多く、オンコールは利用者様の安心を支えるために不可欠な制度です。当番制でスタッフが対応することが一般的で、電話対応のみで済むこともあれば、緊急訪問が必要になる場合もあります。

よくあるご質問

Q. 訪問看護が未経験ですが、応募は可能ですか?

A. 大歓迎です。 当事業所では、病院勤務のみだった方やブランクがある方も安心してスタートできるよう、同行訪問を中心とした研修期間を設けています。自信が持てるまで先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心ください。

Q. 訪問の移動手段は何ですか?

A. 原則として、社用車を使用していただきます。佐賀市近郊のエリアを回るため、運転しやすいサイズの車両を用意しています。

Q. 1日の訪問件数はどのくらいですか?

A. スタッフの習熟度や職種にもよりますが、1日4〜5件程度が目安です。無理なスケジュールを組むことはなく、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合える時間を確保しています。

Q. 記録業務はどのように行いますか?

A. タブレット端末を支給しています。電子カルテを導入しているため、訪問先や移動の合間に効率よく入力が可能です。事務所に戻ってからの事務作業を最小限に抑え、残業削減に努めています。

Q. 24時間待機(オンコール)の頻度や手当はどうなっていますか?

A. 看護師の方はローテーションでオンコール当番を担当していただきます。頻度はスタッフ数によりますが、待機手当を支給し、出動が発生した場合は別途出動手当を支給します。

Q. どのような疾患の利用者様が多いですか?

A. 慢性疾患(心不全・糖尿病等)から、難病、認知症、精神疾患、がん末期の緩和ケアまで幅広くいらっしゃいます。特定分野に偏らず、看護師・療法士として総合的なアセスメント能力を磨ける環境です。

Q. リハビリスタッフと看護師の連携はどうなっていますか?

A. 密に連携しています。同じ事務所内で常に情報共有を行っており、身体機能面と医療面の双方からアプローチできるのが当事業所の強みです。カンファレンスも随時実施し、チームケアを大切にしています。

Q. 研修や資格取得の支援はありますか?

A. はい、外部研修への参加支援を行っています。専門看護師・認定看護師を目指したい方や、特定の疾患(精神科訪問看護算定研修など)を学びたい方の意欲を積極的に応援します。

Q. 子育て中でも正社員として働けますか?

A. 可能です。実際に子育てをしながら活躍しているスタッフも在籍しています。学校行事や急な体調不良によるお休みなど、お互い様の精神で協力し合える風土があります。

Q. ユニフォームや備品の支給はありますか?

A. ユニフォーム、タブレット、血圧計やパルスオキシメーターなどの訪問基本セット一式はすべて貸与・支給いたします。ご自身で用意していただく大きな備品はありません。

Q. 見学だけ、またはお話を聞くだけでも大丈夫ですか?

A. もちろんです。職場の雰囲気や実際の働き方を直接見ていただくための「職場見学」を随時受け付けています。まずはカジュアルにお話ししましょう。

Q. 連絡先・受付時間は?

電話:0952-37-7170(受付:平日9:00–17:00)
メール:saga@sunnycourt.info
住所:〒840-0036
佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎184-1

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