“もっと成長できる場”を求めている、若手看護、介護職の方へ
あなたは、今の介護の仕事に情熱が湧いていますか？
会社で心が躍動するような経験をできていますか？

たった一度の人生

多くの時間を費やす仕事で情熱を傾けた方が良い人生が送れるはず。

もしそう思うなら、普通では経験できない看護介護の仕事をやってみませんか？

サニーコート佐賀、運営会社グローバルサービス社長の堀田です。

当社では、新メンバーを募集しています。しかし、誰でも良いという訳ではありません。

このメッセージを読んでいるあなたのように、将来の事を真剣に考えている人、自立して自分の人生を描いている人、仕事に使命感を持っている人、そのように、自分の人生の主人公として、 一生懸命に生きている人を探しています。

人生の中で、「どんな会社で仕事をするか」は重大な決断です。

なぜなら、人生で最も長い時間を共有するものだから。なので、自分の価値観に合うか、その時間を楽しめるか、充実しているか、など、様々な観点から真剣に考えるのは、当然のことなのです。

あなたは、今の介護の仕事に情熱が湧いていますか？最初にこの質問を投げかけましたが、実際のところ、本気でそう思える人は少ないと思います。きっと、こちらをお読みのあなたも、その一人ではないでしょうか。でも、決してあなたが悪い訳ではないです。 それには、ちゃんとした理由があるのです。

私の経験から言うと、20代はがむしゃらに働いた方が良い。そして、30代はたくさん責任を負った方が良い。

20代の仕事のやり方は、その後のスタンダードになります。一度つくられたスタンダードを30代40代で変えることは、並大抵の努力ではできません。

20代でそれなりに努力をしてきたとしても、その延長線で30代を過ごせる訳ではなく、プロジェクトを成功させる責任、人を育てる責任など、全く違った成長テーマが待っています。

厳しい現実を言うと、20代で手抜きを覚えてしまった人は、30代40代になってもその影響は残っていて、残念ながら「使えない人だな」と思われて、何も任せてもらえません。

成長だけが、自分を守ってくれます。あなたは、今の環境で、十分に成長できているでしょうか。

あなた自身と会社の5年後を想像してみてください。

事業を任されている未来は想像できますか？たくさんの部下を育て、慕われている未来は想像できますか？仕事で成長しようとすると、その環境は非常に重要です。

あなたがいくら成長しようとしても、今の会社に、あなたの成長意欲に応えてくれる場がないと意味がありません。

会社が成長していなければ、若い内から“新規事業を任される”“人の育成に責任を持つ”“多くの部下を預けられる”といったポストが不足してしまい成長のための経験ができません。

「入社3年経っても一番下の立場」「40歳になってから、やっと管理職になれる」という環境では、どうしても成長速度が遅くなるのではないでしょうか。

逆に、会社が成長していれば、必然的に、責任ある立場を任されるケースが多いです。成長したくてウズウズしているあなたは、環境を変える時かもしれません。

毎年花園ラグビー場で行われる高校ラグビーをテレビで見たことはありますか？「勝ちたい！」「優勝したい！」という共通の目標に向かってお互いに叱咤激励をしています。

“One for all”   “All for one”
良いプレーがあれば、みんなで喜び、ミスがあれば、みんなでカバーし合います。

ボールを持って向かってくる相手プレイヤーに激しいタックルで体を張って防御ラインを守り、厳しさから逃げようとする仲間がいれば、本気で怒ります。

なぜ、それだけチームワークを大事にするかと言うと、「みんなで一緒に目標を達成したいから」であり、「自分の目標を達成するためには、みんなの力が必要だから」なんです。

あなたは目標達成という結果とその過程を 仲間と共有した経験はどれぐらいありますか？

周りとの温度差を感じているあなたは、環境を変える時かもしれません。

あなたは何のために仕事をするのでしょうか。もちろん、お金を稼がないと生活ができないので、お金を稼ぐために仕事をするのは当然です。

ですが、そのためだけに仕事をし続ける人生を、あなたは本当に望んでいますか？

人生の中で多くの時間を費やす仕事ですから、せっかくなら、自分の幸せだけを考えて仕事をするのではなく仕事を通じて誰かの人生に良い影響を与えたいですよね。

やりがいがあった方が、仕事は楽しいです。誰しもが、やりがいのある仕事をしたいです。

ようやく仕事も結果が出るようになってきた。でも、何となく、物足りない。

大事なのは、やりがいの中身です。皆さんは介護の仕事をされているのだからご利用者様やご家族から「ありがとう」といわれることはよくあると思います。

でも　こんな風に声をかけていただいたらどう思いますか？

「あなたに出会えて良かった」

「人生を変えてくれてありがとう」と言われてみたいと思いませんか？

こうした「心からの感謝」を得られることが、大きなやりがいに繋がります。やりがいに物足りなさを感じているあなたは、環境を変える時かもしれません。

私は仕事をする中で、人とのご縁を大切にしてきました。人との繋がりの中でこそ、新しいアイデアが生まれ、やがては大きな仕事になると信じているからです。

あなたは一生の中で、何人の人とコミュニケーションを取るでしょうか？70億人とも言われる人口の中で、何らかのご縁があってこのページを見てくれているのは、実は奇跡に近いんじゃないかと思っています。

このご縁を大切にしませんか？

おそらく、ここまで読んでくれているということは、あなたは、私達のやっていることに何らかの興味を持ち、共感してくれている部分があるからではないでしょうか。

私達は、あなたのような成長意欲に溢れ仲間と想いを共有し、お客様からの感謝を願っている人にメンバーに加わってもらいたいと考えています。

チャンスの順番は、そう簡単にはやってきません。次は明日来るかもしれないし、もう来ないかもしれない。

だから、チャンスの順番が通り過ぎ去ってしまってからだと、もう掴まえられないんですよね。

あなたの人生を変えるチャンスとして、このキッカケを大切にしてもらいたい。そして、私達の新しい仲間として、大いに活躍して欲しいと願っています。

あなたと一緒に、仕事ができることを心から楽しみにしています。